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从试用至任职 万龙教练与雷神风的战队事务深谈（第1页）

万龙教练挂了电话，没立刻去找新经理，而是先在办公桌前坐定。他翻开抽屉，找出公司常用的合同模板，指尖在纸张边缘捻了捻，心里盘算着该补充哪些与新经理任职相关的条款。

窗外的阳光斜斜照进来，落在合同上，把那些密密麻麻的条款照得清晰。他拿起笔，先在“岗位”一栏旁标注了“经理”，又在“薪资”部分留出空白，想着等龙雷回来敲定具体数字后再填。偶尔遇到不确定的细节，他就停下来，手指轻点桌面，回忆着以往签约的惯例，确保条款既合规又周全。

办公室里很安静，只有笔尖划过纸张的沙沙声，和窗外偶尔传来的几声鸟叫。等把大致框架理出来，他又从头到尾看了一遍，确认没什么大问题，才把合同放进文件夹，起身往新经理的办公室走去。

万龙教练拿着文件夹走到雷神风经理的办公室门口，指节轻轻在门上叩了叩，发出“笃笃”两声轻响。

他清了清嗓子，语气平和地开口：“雷神风经理，现在有空吗？有件事想跟你说一下。”

门内传来一声回应，他便推门走了进去，目光落在正低头看着文件的雷神风身上，心里想着待会儿该如何把老板的意思清楚地传达给他。

雷神风经理闻声抬起头，放下手中的笔，脸上带着几分温和的笑意。他指了指对面的椅子，示意万龙教练坐下，开口问道：“教练，你来了？是有什么事吗？”

阳光透过他身后的窗户照进来，在办公桌上铺开一片暖意，桌上的文件摆放得整整齐齐，透着一股利落劲儿。他看着万龙教练手里的文件夹，眼神里带着一丝恰到好处的好奇，显然是在等着对方说明来意。万龙教练在椅子上坐定，把文件夹放在桌沿，抬眼看向雷神风经理，语气诚恳地开口：“雷经理，刚跟老板通了电话，他说这就快回来了，估计再有阵子就到公司。”

他顿了顿，观察着对方的神色，继续说道：“老板特意交代，等他回来就会启动你试用期考核的收尾工作。只要这阶段没什么问题，后续的签约任职流程会尽快办。他让我先跟你透个气，让你安心把手里的事做好，不用多想。”

说完，他指了指桌上的文件夹，补充道：“我刚也把合同模板理了理，等老板到了敲定细节，咱们就能往下推进了。”

雷神风经理听到这话，眼里瞬间亮起几分光彩，语气里难掩期待：“哦？老板这就回来了？”他往前倾了倾身子，带着点雀跃追问道，“那我这就能见到老板了？这阵子光听您提起，还一直没机会跟老板当面聊聊呢。”

他顺手理了理桌上的文件，指尖轻轻点着桌面，脸上的笑意更深了些：“太好了，我这边也攒了些工作上的想法，正想找机会跟老板汇报汇报。看来这试用期的收尾工作，得抓紧再捋一捋了。”

万龙教练点点头，语气里多了几分对战队的期许：“是啊，咱们这深圳XCY龙凤战队，可是和平精英电竞手游圈里的新面孔，能跻身这21支战队之列，本身就不容易。”

他手指在文件夹上轻轻敲了敲，继续说道：“老板一直很看重咱们这支队伍，从组建到现在，每一步都盯得紧。你作为新经理，后续要负责的战队运营、队员协调这些事，都得跟老板好好对接，毕竟咱们最终的目标，是在赛场上打出名堂来。”

阳光透过窗户落在他肩头，映得他话语里的认真愈发清晰，“等老板到了，你们好好聊聊，也让他看看咱们新团队的劲头。”

雷神风经理微微一怔，随即反应过来，脸上露出了然的笑意，语气带着几分确认的意味问道：“也就是说，我要是真加入了，那现在咱们战队就有你这位教练、我这个经理，还有老板，这就算是三个领导了？原来的话……是这个意思吧？”他一边说，一边看向万龙教练，眼神里带着几分期待得到肯定的神色。

万龙教练点点头，语气肯定地回应：“没错，就是这个意思。你加入后，咱们战队就形成教练、经理、老板三足鼎立的架构了，各司其职，也好更顺畅地推进各项事务。”他说着，指尖在桌面上轻轻点了点，像是在梳理接下来的工作脉络，“这样分工明确，对战队发展更有利。”

万龙教练清了清嗓子，语气带着几分认真补充道：“哦，还有件事跟你说一下，要是顺利转为正式员工，你的薪资会在原来6000块的基础上再涨5000，这样算下来就是1万1了。这也是对咱们这段时间努力的肯定，好好干，错不了。”他说着，眼神里带着鼓励，手里的文件夹轻轻往桌上放了放，似乎觉得这事儿得当面说清楚才稳妥。

雷神风经理皱着眉，语气里满是疑惑，甚至带着点急切：“什么我正式员工是6000多，还涨工资？这到底怎么回事啊？难道……你们之前说的任职和薪资，都不是随口说说的？”他往前探了探身子，眼神紧紧盯着对方，显然对这突如其来的消息又惊又疑，一时间没完全反应过来。

万龙教练点点头，解释道：“没错，这个事儿其实是咱们的A、B两个计划。A计划是专门邀请全职高手加入，B计划呢就是招募新人。这俩计划老板都已经同意了，而且还确定要涨5000块工资，所以你就放心吧，好好干就行。”

雷神风经理闻言，脸上露出一丝惊讶，随即问道：“什么？这事儿你已经告诉老板了？”他眼神里带着几分确认的意味，似乎想从对方这里得到一个明确的答复。

万龙教练脸上闪过一丝复杂，随即深吸一口气，语气带着几分坦然，又藏着些许无奈：“是的，你说的没错。就在你还在试用期的时候，我就把这些计划跟老板提过了。”

他顿了顿，目光扫过桌上的两份计划表格，声音沉了沉：“A计划是顶尖选手阵容——指挥位定的是叶修，看重他的战术预判和全局统筹能力，能主导转移、攻楼、劝架的节奏；自由位选苏沐橙，她远程压制和侧翼支援都拿手，操作细腻还能跟队友无缝配合；突击位是唐柔，前排冲阵和防线突破是她的强项，敢打敢拼那股冲劲太适合这个位置；架枪位给魏琛，侧翼牵制加架枪封锁，老辣的经验总能帮他用巧招打开局面；替补就找伍晨，全能补位加运营辅助，能保障战力稳定。”

说着，他又指向另一份表格：“B计划是潜力新人阵容。指挥位要反应≤300ms、逻辑清晰还得精通刷圈机制，重点培养战术体系植入、决策效率和沟通艺术；自由位得近战命中率≥65%，灵动创新又善用地形，主攻凤式突袭战术、多岗位适配和临场应变；突击位要求KD≥2。5、近战命中率≥50%，16-19岁优先，侧重练近战爆发输出、攻楼战术和抗压能力；架枪位需要场均牵制≥8分钟，性格沉稳且距离感敏感，着重龙式推进配合、远程压制和协同补枪；替补得熟悉两个主力岗位，学习能力强还服从安排，全岗位战术学习、应急补位和短板补强都是重点。”

说到最后，他语气里带上了明显的懊悔：“可问题就出在这儿——就是你，把我们这些招人计划全给说出去了！”

雷神风经理脸上的惊讶更浓了些，声音里带着点没缓过神的急切：“啊，教练，你真的告诉他了？我以为……我以为这事儿还得等试用期过了，正式定下来再说呢。”他下意识地攥了攥手里的笔，指尖微微用力，眼神里混着点紧张和期待，“那老板……老板他没说啥别的吧？”

万龙教练看了看他，语气平静：“老板没说什么，就点头应了声。”他顿了顿，补充道，“其实这事儿本就该说清楚，你踏实做好自己的事就行。”

雷神风经理说:　“知道了，”他低声应道，抬头看向万龙教练时，嘴角抿了抿，“那……我先去忙了。”转身时脚步比来时稳了些，像是心里那块悬着的石头终于落了地。