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战队成型 从试用经理到正式签约的电竞初心（第1页）

龙雷老板从三楼下来，回到二楼时，恰好看到万龙教练和雷神风经理从经理办公室里走出来。

万龙教练的眼睛一亮，那双眼眸里瞬间迸发出难以掩饰的光彩，仿佛在茫茫人海中找到了寻觅已久的目标，一眼就认出是龙雷回来了。他赶忙加快脚步迎上去，脸上堆着真切的笑容，语气里带着几分如释重负的恳切：“龙老板，你回来了！说实话，如果你不回来的话，我一个人打理这些事，可真的很辛苦。这次回来，还走吗？”

话语里的期盼与不易，清晰地传递出来。这些日子独撑大局的辛劳，似乎都在见到龙雷的这一刻找到了宣泄的出口。

一旁的雷神风经理则带着几分疑惑，目光在龙雷身上细细打量着，心里暗自思忖：“这位，就是战队的老板吗？”眼神里满是好奇与探寻，想从龙雷身上看出些究竟。

龙雷老板看着万龙教练眼中的恳切与疲惫，心中涌上一阵暖意，他抬手拍了拍万龙教练的肩膀，语气诚恳而坚定：“这些日子，真是辛苦你了。”

他顿了顿，目光扫过周围熟悉的环境，最终落回万龙教练身上，一字一句道：“你放心，我不走了。这次回来，我就踏踏实实留在这里，好好陪着你们，一起把战队做起来。”

话音落下，万龙教练的眼睛瞬间更亮了，先前的疲惫仿佛被这一句话驱散了大半，脸上露出如释重负的笑容，连连点头：“太好了！有你在，我心里就踏实多了！”

一旁的雷神风经理看着这一幕，眼中的疑惑渐渐消散，取而代之的是几分了然与期待。看来，这位龙老板的回归，对整个战队来说，确实是件天大的好事。

龙雷老板看向雷神风，转而问万龙教练：“万龙教练，这位就是你说的那位还在试用期的经理吗？”

万龙忙上前介绍：“是的，这位是雷神风，来应聘咱们战队的经理。”随即转头对雷神风说，“这位是我们战队的老板，龙雷。”

雷神风立刻向龙雷致意，脸上满是恭敬与期待，开口道：“龙老板，您好。久仰大名。”

龙雷微笑着回应：“你好。”说着便与雷神风握了手，又道，“叫我龙雷就好。你刚才说，是来应聘我们战队经理的？”

雷神风神情平和地回答：“是的，龙老板。我认为自己有能力胜任这个职位，也相信能为战队带来更多价值。”说完，他深吸一口气，理了理思绪，开始详细阐述自己的优势与想法。

龙雷饶有兴致地看着他，眼神中带着鼓励：“哦？那我倒想听听，你有什么优势和想法。”

雷神风从容说道：“首先，我有丰富的俱乐部管理经验。曾在多家知名俱乐部担任经理，对战队运营和管理有深入了解。过去工作中，我成功化解过队员矛盾，协调好各方资源，保障了战队的稳定发展。”他的眼神里透着自信与坚定。

龙雷微微点头，示意他继续。

雷神风接着说：“其次，我对《和平精英》这款游戏十分熟悉，了解赛事规则和选手情况。我常研究各类比赛视频，分析战术策略，对游戏细节了如指掌。我认为，优秀的经理不仅要懂管理，更要热爱并了解游戏，这样才能真正明白队员需求，为他们提供最有力的支持。”

龙雷眼中露出一丝赞赏。

雷神风继续道：“最后，我有广泛的人脉资源和独特的招募渠道，能帮战队吸纳更多优秀选手。我与圈内不少人保持着良好关系，能及时获取最新的选手信息。”

龙雷再次点头，赞赏之色更明显了，问道：“嗯，听起来不错。那你对我们战队的发展有什么具体想法吗？”

雷神风微笑着回应：“我认为，战队要想取得好成绩，需要几方面支持：一是优秀选手，我会多渠道挖掘潜力新人，同时争取引进经验丰富的选手，提升整体实力；二是专业教练团队，我会邀请业内顶尖教练，为队员提供专业指导和训练；三是完善的训练设施与管理体系，我会努力争取更好的训练设备和场地，制定科学合理的管理制度，确保战队高效有序运作。我希望一年内能带战队进入PEL职业联赛并取得佳绩，三年内让战队跻身国内顶尖行列。”

龙雷露出满意的笑容：“好，我很欣赏你的自信和决心。那你什么时候可以入职？”

雷神风开心地说：“随时都可以！”

龙雷笑着拍了拍他的肩膀：“那好，欢迎你加入我们战队，担任经理一职。希望你能带领战队取得好成绩。”

雷神风激动地点头，眼中闪烁着坚定的光芒：“龙老板，您放心，我定不辜负您的信任！”

从那天起，雷神风正式成为深圳XCY龙凤战队的经理。他马不停蹄地投入工作，为战队未来制定详细计划，整个战队也因此充满了新的希望与活力。

龙雷老板看向雷神风，语气中带着肯定：“我看过你为咱们战队拟定的招人计划了。”他顿了顿，目光落在计划内容上，继续说道，“A计划里的顶尖选手阵容很有想法——指挥位选叶修，看重他的战术预判和全局统筹能力，能主导转移、攻楼、劝架的节奏；自由位定苏沐橙，看中她的远程压制与侧翼支援，操作细腻还能无缝配合；突击位选唐柔，就是欣赏她敢打敢拼的冲劲，适合前排冲阵和防线突破；架枪位考虑魏琛，看重他经验老辣，擅长侧翼牵制和架枪封锁；还有替补伍晨，能胜任多岗位补位和运营辅助，保障战力稳定，这个阵容要是能成，战斗力不容小觑。”

接着，他又提到B计划：“B计划的潜力新人阵容也规划得很细致。指挥位以反应≤300ms、逻辑清晰、精通刷圈机制为选拔标准，培养重点放在战术体系植入、决策效率和沟通艺术上；自由位要求近战命中率≥65%、灵动创新且善用地形，重点培养凤式突袭战术、多岗位适配和临场应变能力；突击位瞄准KD≥2。5、近战命中率≥50%且16-19岁优先的新人，侧重近战爆发输出、攻楼战术和抗压能力的打磨；架枪位注重场均牵制≥8分钟、性格沉稳、距离感敏感的特质，着重培养龙式推进配合、远程压制和协同补枪；替补则要求熟悉2个主力岗位、学习能力强且服从安排，重点进行全岗位战术学习、应急补位和短板补强。这两套计划，考虑得确实周全。”

雷神风经理闻言，微微欠身，语气谦和却带着条理：“老板，这些事情本来就是试用期该做的。既然在其位，就得把事做好——不管是A计划里顶尖选手的适配分析，还是B计划里新人的培养路径，都是战队起步的基础，马虎不得。”他抬眼看向龙雷，目光里带着几分认真，“您既然信任我，我自然得拿出实在的东西，总不能辜负这份机会。”

龙雷老板转头看向万龙教练，眼神中带着询问：“万龙教练，你看他真的适合这里吗？”

万龙教练上前一步，目光落在雷神风身上，随即转向龙雷，语气肯定：“老板眼光没错，雷神风确实适合。试用期这段时间，他拟定的招人计划条理清晰，对选手特质的把握也很准，不管是A计划的顶尖阵容还是B计划的潜力新人，都结合了咱们战队的需求，看得出来是用了心的。而且做事踏实，交代的任务总能及时完成，细节上也考虑得周到，留下他，对战队后续的招人工作肯定大有裨益。”

龙雷老板目光在两人之间转了一圈，随即看向万龙教练，问道：“那合同，签了没有？”语气里带着几分干脆，显然是认可了雷神风的表现，打算把这事彻底敲定下来。

万龙教练连忙接话，语气里带着几分急切：“就等你签字了！你可是老板，这合同最终还得你点头落笔才算数。”说着，他朝雷神风递了个眼神，示意他把备好的合同拿出来，“雷神风早就把合同准备好了，就盼着你回来敲定呢。”

雷神风经理闻言，从随身的公文包里拿出一份文件，双手递到龙雷老板面前，语气恭敬：“龙雷老板，这就是之前拟定的合作合同，条款都按您之前的意思修改过了，您过目后要是没意见，就可以签字生效了。”

文件上字迹清晰，各项条款条理分明，显然是经过仔细斟酌的。龙雷老板接过合同，指尖划过纸面，认真审视起来。雷神风经理站在一旁，屏息等待，目光里带着几分期待。

龙雷老板注意到，合同中写明，试用期转为正式员工后薪资为6000元，再加上因之前招人计划事宜确定的5000元涨薪，总共是一万一千元。

龙雷老板看完合同，点点头说：“好了，条款没问题，我这就签字。有你这样用心的经理，咱们战队肯定能在PEL赛场闯出好名堂。”说罢，他拿起笔，在合同末尾郑重签下了自己的名字。

万龙教练脸上露出欣喜的笑容，朗声说道：“太好了！咱们战队总算有专业经理了，这下运营和管理能更顺了，离PEL舞台又近一步！”

雷神风经理眼中泛起激动的光，连连道谢：“谢谢龙雷老板的信任，也谢谢万龙教练的引荐！能加入战队，我一定全力以赴，不辜负这份认可！”

签下合同的那一刻，阳光透过二楼的窗户洒进来，落在龙雷、万龙与雷神风相视而笑的脸上。深圳XCY龙凤战队的框架愈发清晰，顶尖选手整装待发，潜力新人蓄势待发，如今又有了得力经理坐镇，这支年轻的队伍正踩着坚定的步伐，朝着PEL职业联赛的舞台稳步迈进。未来的征途或许藏着风雨，但此刻，每个人心中都燃着一团火——那是对电竞的热爱，更是对梦想的执着。